Travail et salaires
Ce que chaque programme dit sur ce thème. Les trois premières mesures de chacun s'affichent, les autres s'ouvrent d'un clic.
269 mesures en tout18 programmes en parlent8 n'en disent rien
Que proposent les candidats sur le thème Travail et salaires ?
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Anasse Kazib
Révolution permanente
4 mesures sur ce thème
- SMIC à 2 000 € net1. Vivre, et plus survivre
- Interdiction des licenciements2. Confisquer le pouvoir aux patrons
- Semaine de 28 heures sans baisse de salaire
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- Fin de la sous-traitance et CDI pour tous3. Unifier la nouvelle classe ouvrière
François Ruffin
Debout !
33 mesures sur ce thème
- Lissage des réductions de cotisations sur les salairesProposition 1 : réorienter les soutiens publics vers les tissus de PME et ETI industrielles
- Doubler les formations de reconversion financéesProposition 2 : renforcer les soutiens aux formations supérieures, en alternance et continues pour les métiers de l'industrie
- Principe du broyeur-payeur pour les employeursUn principe de « broyeur-payeur » pour responsabiliser les employeurs
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- Indexation des salaires sur l'inflationProposition 1 : indexer les salaires sur l'inflation
- Revalorisation des grilles de classificationProposition 2 : Revaloriser les grilles de classification
- Heures atypiques majorées avant 8 h et après 18 hProposition 1 : lutter contre les horaires atypiques en rémunérant double les heures avant 8 h et après 18 h
- Rémunération des coupures de plus de 2 hProposition 2 : comptabiliser les heures de travail invisibles et réduire l'amplitude horaire des journées
- Durée de service minimale
- Temps rémunéré à chaque prise de poste
- Temps de transport compté comme temps de travail
- Limiter les dérogations à la durée minimale du travailProposition 3 : mettre fin aux temps partiels subis par les salariés essentiels.
- Plan de formation national des travailleurs essentielsProposition 2 : soutenir la promotion interne au sein des branches et des entreprises.
- Droit opposable à se former jusqu'au niveau Bac
- Fonds des OPCO orientés vers les salariés essentielsProposition 3 : garantir un droit à la reconversion professionnelle.
- Mobilisation de l'AFPA pour les salariés essentiels
- Portabilité des droits pour les sous-traitantsProposition 1 : Assurer la portabilité des droits pour les salariés essentiels et sous-traitants.
- Inspecteurs du travail en nombre suffisantProposition 2 : En finir avec l'usage abusif de l'intérim.
- Priorité aux salariés essentiels dans le 1 % patronalProposition 2 : affirmer la vocation sociale du 1 % patronal et prioriser les travailleuses et travailleurs essentiels.
- Généralisation des territoires zéro chômeurProposition 1, Une place pour toutes et tous dans la reconstruction écologique
- Campagnes pour valoriser les métiers écologiques
- Comités régionaux pour l'emploi à gouvernance tripartite
- France Travail renforcé pour la reconstruction écologique
- Statut de travailleurs essentiels pour la reconstructionProposition 2, Reconnaître aux travailleurs de la reconstruction écologique le statut de travailleurs essentiels
- Loi sur le travail face aux vagues de chaleurProposition 3, Adapter les conditions de travail aux effets du dérèglement climatique
- Contrôles et sanctions de la prévention par les employeurs
- Canicule reconnue comme motif de chômage technique
- Seuils de température imposant l'arrêt de travail
- Rétablissement pleinement des CHSCTProposition 4, Faire progresser la voix des salariés en entreprise
- Salariés représentés en nombre aux conseils d'administration
- Renforcement des lanceurs d'alerte et du CSE
- Campagne nationale pour les métiers de la réparation1 / Tout d'abord, il faut former des réparatrices et des réparateurs
- Grand plan de revalorisation des salaires enseignantsProposition 1 : créer un choc d'attractivité par la revalorisation sans contrepartie et un recrutement d'ampleur
- Statut de travailleurs essentiels pour les pompiersUn renforcement des moyens humains
David Lisnard
Nouvelle Énergie
9 mesures sur ce thème
- Hausse de 20 % des salaires des enseignantsIII. Redonner autorité et attractivité au métier d'enseignant
- Revalorisation salariale fondée sur les responsabilités des soignants3. Respecter les soignants, c'est leur rendre leur liberté
- Simplification du code du travail et incitations au travailPour revenir au plein-emploi, l'accès au travail et à la formation sera simplifié et stimulé.
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- Contrat de travail unique remplaçant CDI et CDDPour revenir au plein-emploi, l'accès au travail et à la formation sera simplifié et stimulé.
- Suppression des charges pour les employeurs à domicile
- Charges patronales négatives pour l'embauche de bénéficiaires du RSA
- Exonération de cotisations pour les soignants libéraux en cumul emploi-retraiteCarnet Santé 2026, rubrique « Redonner de l'attractivité aux métiers de santé »
- Santé comme ascenseur social et reconversions qualifiantes
- Exonération fiscale des heures supplémentaires des soignants
Jean-Luc Mélenchon
La France insoumise
77 mesures sur ce thème
- Contrat de bifurcation écologique pour les salariésRéindustrialiser et relocaliser pour assurer notre indépendance
- Droit de reprise préférentiel pour les salariés
- Convention collective unique pour les travailleurs du nucléaireOrganiser le 100 % d'énergies renouvelables
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- Droit de préemption des salariés pour reprendre leur entrepriseReconnaître la citoyenneté dans l'entreprise et des droits nouveaux pour les salariés
- Droit de veto suspensif des comités d'entreprise
- Pouvoirs des salariés en redressement et vote de défiance
- Un tiers au moins de représentants des salariés
- Protection des représentants du personnel contre les licenciements
- Comités sociaux et économiques de site
- Représentation syndicale extérieure dans les très petites entreprises
- Coopératives d'activités et d'emploiFaire la société de l'entraide : bâtir une économie de coopération
- SMIC à 1 700 euros net mensuelCréer un état d'urgence sociale
- Hausse de 10 % du point d'indice
- SMIC mensuel porté à 1 700 euros netAugmenter les salaires
- Revalorisation de la rémunération des apprentis
- Conférence sociale sur les salaires et conditions de travail
- Revalorisation des métiers du soin majoritairement fémininsAugmenter les salaires, Organiser une conférence sociale nationale sur les salaires et les conditions de travail, déclinée dans chaque branche, notamment pour
- Durée minimale de travail de trois heures par jour
- Écart maximal de salaires de 1 à 20 dans l'entreprise
- Commission de contrôle sur l'égalité salariale femmes-hommes
- Majoration des rémunérations pour horaires décalés
- Revalorisation du traitement des fonctionnairesAugmenter les salaires
- Interdiction de certains licenciements économiques et boursiersDéfinanciariser l'économie réelle
- Garantie d'emploi pour les chômeurs de longue duréeÉtablir la garantie d'emploi
- Plafond de contrats précaires dans les entreprisesUn emploi stable pour chacun
- Abrogation des ordonnances Pénicaud et de la loi El Khomri
- Présomption de salariat pour les plateformes numériques
- Titularisation des précaires des trois fonctions publiques
- Fin du caractère lucratif de l'intérim
- Retour immédiat à la durée légale de 35 heuresRéduire le temps de travail et faire naître une société du temps choisi
- Sixième semaine de congés payés pour tous les salariés
- Conférence nationale sur le partage du temps de travail
- Remise en cause des autorisations de travail le dimanche
- Fin de la flexibilisation et des horaires fractionnés
- Rétablissement du 1er mai férié et chômé payé
- Délégué au travail réel dans chaque entreprise
- Annulation des réformes Macron de l'assurance chômageRétablir une assurance chômage protectrice
- Abrogation de la loi France Travail et de l'obligation d'activité
- Indemnisation dès le premier jour de fin de contrat
- Suppression de l'obligation d'accepter une offre d'emploi
- Fin de la radiation au premier rendez-vous manqué
- Régime d'assurance chômage pour intermittents et intérimaires
- Abrogation de la présomption de démission pour abandon de poste
- Interdiction à l'État de prélever dans les caisses de l'Unédic
- Objectif de zéro mort au travailEn finir avec la souffrance et la mort au travail
- Renforcement des effectifs de l'inspection du travail
- Seuils de température dans les locaux de travail
- Restauration des CHSCT à avis contraignants
- Accidents du travail comme critère des marchés publics
- Décompte national unifié des accidents et morts du travail
- Pénalité financière des donneurs d'ordres liée aux accidents
- Effectivité du droit à la déconnexion et encadrement du télétravail
- Contrôle humain du management algorithmique
- Continuité des droits personnels hors contrat de travailUne Sécurité sociale professionnelle
- Maintien du revenu pendant une reconversion ou une formation
- Droit de 36 heures de formation par an
- Stages et apprentissages intégrés à la Sécurité sociale professionnelle
- Emploi spécifique jeune dans le secteur public et non marchandConstruire l'autonomie des jeunes
- Revalorisation des métiers du grand âgeFaire face collectivement à la perte d'autonomie individuelle
- Insertion professionnelle des personnes handicapéesLever les obstacles à l'autonomie des personnes en situation de handicap
- Statut de salarié pour les travailleurs en ESAT
- Congés pour les liens extra-familiaux et amicauxReconnaître toutes les familles
- Congé de sept jours pour le décès d'un proche
- Lutte contre le temps partiel contraintAtteindre l'égalité salariale
- Revalorisation des métiers à forte présence féminine
- Sanctions contre les inégalités salariales femmes-hommes
- Commission salariée de contrôle de l'égalité
- Obligations de l'employeur contre les violences au travailÉradiquer les violences sexistes et sexuelles
- Hausse des salaires des professionnelles de la petite enfanceFaire le service public de la petite enfance
- Lutte contre les discriminations à l'emploiÉradiquer les agressions racistes
- Conditions de travail des forestiersDéfendre la forêt, poumon de la planète et premier réservoir de la biodiversité terrestre
- Rattrapage du point d'indiceDisposer d'une communauté éducative complète et solide
- Extension du régime des intermittents du spectacleLa bifurcation dans les arts et la culture : pour un service public du progrès humain
- Défense des emplois de marinsÊtre à la hauteur de la responsabilité maritime française
- Concertation sur des IA d'assistance aux travailleursMettre l'intelligence artificielle au service de l'émancipation collective
- Principe de faveur pour les recrutements locauxEn finir avec l'abandon des Outre-mer
- Refus d'appliquer la directive sur les travailleurs détachésLe principe de non-régression écologique et sociale
Dominique de Villepin
La France humaniste
1 mesure sur ce thème
- Basculement de cotisations vers une CSG universelleProposition 1, « La révolution du salaire net »
Éric Zemmour
Reconquête
Rien de publié à ce jour sur une source officielle.
Clara Egger
Solution démocratique
Aucune mesure sur ce thème dans le texte publié.
Xavier Bertrand
Nous France
Rien de publié à ce jour sur une source officielle.
Nathalie Arthaud
Lutte ouvrière
4 mesures sur ce thème
- Revenu d'au moins 2 200 euros net par moisp. 11 du PDF
- Hausse des salaires indexée sur les prix
- Répartition du travail entre toutes les personnesp. 12 du PDF
Voir l'autre
- Baisse du temps de travail sans perte de salairep. 12 du PDF
Olivier Becht
Projet France
1 mesure sur ce thème
- Contrat unique de travail suivant chacun toute sa vieLa refondation sociale, « Refonder la société autour d'un Contrat unique de travail »
Nicolas Dupont-Aignan
Debout la France
25 mesures sur ce thème
- Suppression de la directive sur les travailleurs détachésNos 10 mesures
- Service civique international pour les jeunes diplômésFACILITER L’EXPATRIATION COMME LE RETOUR AU PAYS
- Expatriation facilitée des salariés détachés par les entreprises françaises
Voir les 22 autres
- Abrogation de la directive travailleurs détachés10 MESURES POUR CRÉER ET RELOCALISER 2 MILLIONS D’EMPLOIS
- Exonération de cotisations patronales pour certains contrats10 MESURES POUR RELANCER LE POUVOIR D’ACHAT (citation : phrase d'introduction suivie de la première proposition de la liste)
- Défiscalisation des heures supplémentaires10 MESURES POUR RELANCER LE POUVOIR D’ACHAT
- Participation des salariés et réduction de l'impôt sur les sociétés
- Continuité professionnelle des sportifs de haut niveauModerniser le fonctionnement de nos fédérations sportives et de nos clubs
- Chantiers de restauration et contrats de travail universelMettre en place un soutien massif de la puissance publique
- Maintien du régime de l'intermittence du spectacleSoutenir le spectacle vivant et vidéo
- Caisse d'assurance sociale pour les étrangers qui travaillentCASSER L’APPEL D’AIR SOCIAL ET ÉCONOMIQUE
- Label F-H et score d'égalité salariale à poste égalCONCILIER VIE FAMILIALE ET PROFESSIONNELLE
- Droit à la formation après un congé maternité ou parental
- Encouragement au télétravail pour les parents de jeunes enfantsRÉCONCILIER VIE DE FAMILLE ET VIE PROFESSIONNELLE
- Exonération de cotisations pour les emplois étudiantsFavoriser l’insertion professionnelle
- Parcours de la deuxième chance pour les jeunes sans qualification
- Cotisations sociales des travailleurs détachésMener une politique démographique et économique volontaire pour sauver le régime de retraite par répartition
- Prise en compte de la pénibilité pour tous les travailleurs
- Plan national d'attractivité des métiers du grand âgeConsolider la branche dépendance de la sécurité sociale et lui assure un financement pérenne
- Soutien aux aidants dans l'entrepriseSoutenir les aidants.
- Contrôle du quota de 6 % de salariés handicapésPermettre aux personnes en situation de handicap de se former et de travailler.
- Exonération de cotisations patronales pour l'embauche de travailleurs handicapés
- Transfert des droits du CPF au sein des familles
- Accompagnement des personnes handicapées par France Travail
- Adaptation de la main-d'œuvre du tourisme aux besoins du secteurD’autres actions pour consolider ce secteur clé
Bruno Retailleau
Les Républicains
5 mesures sur ce thème
- Seuil « zéro cotisation » sur les heures supplémentairesp. 20
- Création du Revenu d'incitation à l'activité (RIA)p. 23
- Réforme de l'assurance chômage pour le retour à l'emploip. 31
Voir les 2 autres
Jean Lassalle
Résistons !
Rien de publié à ce jour sur une source officielle.
Juan Branco
Ruches Françaises
20 mesures sur ce thème
- Suppression de la prime de partage de la valeurRéforme 04 · L'Économie
- Baisse des cotisations sociales financée par une TVA sociale
- Droits opposables au travail et au logement
Voir les 17 autres
- Obligation de syndicalisation et fin des attributions des CSERéforme 04 · L'Économie
- Création d'un grand service public de l'emploi
- Absorption des DREETS au sein de la DGT
- Dégressivité des allocations chômage et nouvelle caisse professionnelle
- Référendum sur un statut de travail unifié à la suisse
- Droits à l'assurance chômage en cas de démission
- Réforme de l'intérim et contrôles renforcés
- Déconcentration du SMIC et seuil de 1 500 euros net
- Objectif de 1 800 heures travaillées par actif
- Lois sur la précarité, la sous-traitance et les plateformes
- Statut social unique pour indépendants et salariés
- Suppression des cotisations de formation professionnelle
- Suppression du CPF, des OPCO et de l'ATI-F
- Part des salariés bénéficiant de la formation par catégorie
- Aides limitées aux revenus inférieurs à deux SMIC
- Statut du sportif de haut niveau calqué sur l'intermittenceRéforme 07 · La Santé
- Fusion de l'intermittence dans une réforme générale de l'intérimRéforme 11 · Les Arts et la Communication
Florian Philippot
Les Patriotes
Aucune mesure sur ce thème dans le texte publié.
Édouard Philippe
Horizons
5 mesures sur ce thème
- Temps de travail fixé par les entreprisesLibérer nos entreprises du poids des impôts et de la bureaucratie
- Exonération des heures supplémentaires décidées par l'entrepriseAlléger la charge sur les actifs et assurer l'avenir des générations futures
- Durée d'indemnisation du chômage réduite à douze mois
Voir les 2 autres
- Délai entre arrêt maladie et rupture conventionnelleAlléger la charge sur les actifs et assurer l'avenir des générations futures
- Hausse de 20 % de la rémunération moyenne des enseignantsPour une école de la liberté et de l'exigence
Raphaël Glucksmann
Place publique
11 mesures sur ce thème
- Conférences salariales dans tout le paysPartie 2, chantier 16 : Pour que le travail paie à nouveau
- Hausse du SMIC à 1600 euros net
- Limiter les écarts de salaires dans une même entreprise
Voir les 8 autres
- Priorité aux accords de branche sur les accords d'entreprisePartie 2, chantier 17 : Redonner du sens et démocratiser le travail
- Stratégie « Zéro mort au travail »
- Garantie à l'emploi et Territoires Zéro ChômeurPartie 2, chantier 18 : Assurer un emploi à chacun
- CDI d'insertion et Comités Locaux pour l'Emploi
- Guichet unique territorial pour l'emploi et l'insertion
- Guichets uniques jeunesse pour l'emploi des jeunes
- Abrogation de la réforme Macron de l'assurance chômagePartie 2, chantier 25 : Faire vivre le projet solidaire de protection sociale
- Transparence et sanctions contre les inégalités salariales femmes-hommesPartie 2, chapitre 7 : Renouer avec la promesse d'émancipation, chantier 38 : Bâtir un pacte d'égalité pour les droits des femmes
Antoine Mikolajczak
Équinoxe
3 mesures sur ce thème
- Capacités de formation démultipliées par secteur stratégiqueProduire en France, une production, une formation, un emploi
- Reconversion accompagnée et VAE facilitéeL'essentiel, Produire en France, mesure 4, p. 34
- Pénibilité prise en compte pour les métiers essentiels
Delphine Batho
Génération Écologie
Aucune mesure sur ce thème dans le texte publié.
Marine Tondelier
Les Écologistes
33 mesures sur ce thème
- Reconnaissance de la pénibilité du travail en merp. 32
- Salaire minimum à 2000€ brut par moisp. 55
- Indexation du point d’indice et hausse des traitements
Voir les 30 autres
- Exonérations de cotisations liées à la hausse des salairesp. 55
- Sécurité sociale professionnelle pour la transition écologique
- Réduction des écarts de rémunération entre dirigeants et salariés
- Réduction du temps de travail à 32 heuresp. 57
- Congé climatique de 5 jours par an
- Rétablissement du principe de faveur
- Plan santé au travail et prévention des risques
- Garantie d’emploi pour les chômeurs de 55 ans
- Soutien au droit syndical dans les entreprises
- Refonte de l’assurance chômagep. 58
- Droit social numérique au travail
- Conférence nationale sur le travail et la pénibilité
- Dialogue sur les pratiques managériales au travail
- Limitation du recours aux contrats courts
- Extension de la clause de conscience
- Renforcement des pouvoirs des comités sociaux et économiquesp. 60
- Exonérations de cotisations socialesp. 67
- Métiers de l’économie circulaire et formationp. 74
- Pass Sport Entreprise et aide forfaitaire aux salariésp. 103
- Engagement bénévole, congé et charte de télétravailp. 122
- Plan contre le chômage des jeunesp. 125
- Banque des stages et rémunération des alternancesp. 126
- Congés de deuil portés à 4 joursp. 130
- Droit à un travail sans violences ni harcèlementp. 134
- Égalité salariale réelle entre femmes et hommesp. 138
- Congé santé sexuelle et reproductive pour les femmes
- Inclusion et emploi des travailleurs handicapésp. 144
- Formation obligatoire à la non-discriminationp. 146
- Réforme de la juridiction prud'homalep. 169
- Postes de travail et rémunération des personnes détenuesp. 171
Karim Bouamrane
Parti socialiste
1 mesure sur ce thème
François Asselineau
Union populaire républicaine
Rien de publié à ce jour sur une source officielle.
Marine Le Pen
Rassemblement national
Rien de publié à ce jour sur une source officielle.
Fabien Roussel
Parti communiste français
22 mesures sur ce thème
- Institution d'une Sécurité d'Emploi ou de Formationp. 6
- Recensement centralisé des accidents et maladies professionnellesp. 30
- Sanctions alourdies pour mise en danger de la santé
Voir les 19 autres
- Moyens des contrôleurs de la CARSATp. 30
- Reconnaissance facilitée des maladies professionnelles
- Moyens des médecins conseils pour les demandes
- Nouveaux tableaux de maladies professionnelles
- Indemnisation améliorée des maladies professionnelles
- Modulation des cotisations patronales selon l'emploi et les salairesp. 40
- Système de sécurité d'emploi, de formation et de revenu
- Reconnaissance et réparation des accidents du travailp. 43
- Remise à plat des conditions de travail dans le bâtimentp. 27
- Formation gratuite à la construction durable
- Statut et revalorisation des salaires en EHPADp. 39
- Statut de haut niveau pour les salariés du transportp. 8
- Sécurité d'emploi et de formation pour toutes et tousp. 9
- Maintien dans l'emploi à rémunération et qualification égales
- Sanctions financières renforcées contre les employeurs défaillants
- Renforcement de la lutte contre les discriminations au travail
- Statut de salarié pour les travailleurs des ESAT
- Conditionnement des aides aux employeurs au recrutement
- Développement des coopératives d'activité et d'emploip. 3
Gabriel Attal
Renaissance
8 mesures sur ce thème
- Formation de vingt millions de salariés à l'IAIntroduction de la fiche, sous son titre
- Hausse de 250 euros nets par mois au salaire médianCorps de la fiche
- Extension de l'intéressement aux petites structuresIntroduction de la fiche, sous son titre
Voir les 5 autres
- Remplacement du Code du travail par une Constitution du travailIntroduction de la fiche, sous son titre
- Réforme de l'assurance chômage pour cinq milliards d'économiesIntroduction de la fiche, sous son titre
- Démassification de l'enseignement supérieur et réduction de sa duréeChantier Travail et salaires, paragraphe sur le taux d'emploi des jeunes
- Suppression du plafond légal des heures supplémentairesChantier Travail et salaires, section « Repenser les retraites et libérer les forces du travail »
- Promotion de la semaine de quatre jours et horaires adaptésChantier Travail et salaires, section « Adapter le monde du travail à la réalité des vies »
Bernard Cazeneuve
La Convention
7 mesures sur ce thème
- Formation tout au long de la viep. 49
- Gisement d'emplois chez les 55-64 ans
- Protection des transitions professionnellesp. 50
Voir les 4 autres
À retenir
- Un cadre vide signale seulement que le programme ne parle pas de ce sujet.
- Les mesures sont citées telles quelles, côte à côte. À vous de les comparer.