La mesure prévoit de mettre fin à la flexibilisation du travail, à l'annualisation contrainte, à l'intensification et aux horaires fractionnés. Ces formes d'organisation font varier les horaires ou la charge de travail du salarié, parfois à la demande de l'employeur. Le texte cible ainsi les pratiques qui imposent des horaires changeants ou coupés dans la journée. Cette mesure figure dans la partie sur la réduction du temps de travail, après la remise en cause du travail dominical.