Formation obligatoire à la non-discrimination
Marine Tondelier (Les Écologistes) propose, dans son programme, sur le thème Travail et salaires :
« Rendre obligatoire au sein des fonctions publiques et dans toutes les entreprises de plus de 50 salariés la formation à la non-discrimination et à la déconstruction des préjugés (employés en situation de recruter, d'évaluer, de manager et personnes en contact du public notamment pour le recueil des plaintes). Appliquer des sanctions appropriées et dissuasives en cas de non-respect de cette obligation comme l'interdiction d'accès aux marchés publics et aux aides publiques. Étendre l'obligation de formation des dirigeants d'agences immobilières à l'ensemble des professionnels de l'immobilier. »
En français simple
La formation à la non-discrimination deviendrait obligatoire dans les fonctions publiques et dans les entreprises de plus de 50 salariés. Elle concernerait notamment les personnes qui recrutent, évaluent, managent ou sont en contact avec le public. Des sanctions seraient prévues en cas de non-respect, comme l'interdiction d'accès aux marchés publics et aux aides publiques. Le texte prévoit aussi d'étendre aux professionnels de l'immobilier l'obligation de formation des dirigeants d'agences. Il ne précise ni la durée ni le calendrier.