Exonération de cotisations patronales pour l'embauche de travailleurs handicapés
Nicolas Dupont-Aignan (Debout la France) propose, dans son programme, sur le thème Travail et salaires :
« Exonérer de cotisations patronales les entreprises recrutant un salarié reconnu travailleur handicapé avec un taux d'incapacité permanente supérieur à 50 %, pendant les deux premières années d'embauche. »
La mesure prévoit qu'une entreprise qui recrute un salarié reconnu handicapé, avec un taux d'incapacité permanente supérieur à 50 %, ne paie pas de cotisations patronales pendant deux ans. Les cotisations patronales sont les sommes versées par l'employeur pour financer la protection sociale.