Le livret propose d'assouplir le droit du travail pour les profils les plus qualifiés, en échange de contreparties : liberté d'organisation, accès à l'actionnariat et partage de la valeur créée. Il précise qu'il ne s'agit pas de supprimer les protections, mais de les adapter. Le texte cite le Danemark, la Suède et la Suisse, qui ont protégé les personnes plutôt que les postes grâce à la flexisécurité.
