François Ruffin : Travail et salaires
Les mesures de ce programme sur ce thème, dans l'ordre du programme. Chaque citation reprend mot pour mot le texte officiel.
Que propose François Ruffin sur le thème Travail et salaires ?
Lissage des réductions de cotisations sur les salaires
« Nous proposons également de mieux « lisser » les réductions de cotisations sur les salaires. »
Proposition 1 : réorienter les soutiens publics vers les tissus de PME et ETI industrielles. Pour protéger notre industrie, relocaliser 100 produits stratégiques. Lire la source officielle : Pour protéger notre industrie, relocaliser 100 produits stratégiques Lire la page de la mesure : Lissage des réductions de cotisations sur les salaires
Doubler les formations de reconversion financées
« C'est pourquoi nous proposons de doubler le nombre de formations de reconversions bénéficiant d'un financement public, afin de rendre possible les mutations professionnelles liées à la réindustrialisation et aux autres chantiers écologiques. »
Proposition 2 : renforcer les soutiens aux formations supérieures, en alternance et continues pour les métiers de l'industrie. Pour protéger notre industrie, relocaliser 100 produits stratégiques. Lire la source officielle : Pour protéger notre industrie, relocaliser 100 produits stratégiques Lire la page de la mesure : Doubler les formations de reconversion financées
Principe du broyeur-payeur pour les employeurs
« Nous voulons aussi que les employeurs assument enfin le coût social de leurs choix économiques. »
Un principe de « broyeur-payeur » pour responsabiliser les employeurs. Statut des travailleurs essentiels. Lire la source officielle : Statut des travailleurs essentiels Lire la page de la mesure : Principe du broyeur-payeur pour les employeurs
Indexation des salaires sur l'inflation
« Pour en finir avec cette érosion du pouvoir d'achat, nous indexerons les salaires sur l'inflation, comme cela a existé jusqu'en 1982. »
Proposition 1 : indexer les salaires sur l'inflation. Statut des travailleurs essentiels. Lire la source officielle : Statut des travailleurs essentiels Lire la page de la mesure : Indexation des salaires sur l'inflation
Revalorisation des grilles de classification
« Pour en finir avec les grilles salariales en dessous du SMIC et permettre plus de progression au cours de la carrière, nous revaloriserons les grilles de classification. »
Proposition 2 : Revaloriser les grilles de classification. Statut des travailleurs essentiels. Lire la source officielle : Statut des travailleurs essentiels Lire la page de la mesure : Revalorisation des grilles de classification
Heures atypiques majorées avant 8 h et après 18 h
« Proposition 1 : lutter contre les horaires atypiques en rémunérant double les heures avant 8 h et après 18 h »
Proposition 1 : lutter contre les horaires atypiques en rémunérant double les heures avant 8 h et après 18 h. Statut des travailleurs essentiels. Lire la source officielle : Statut des travailleurs essentiels Lire la page de la mesure : Heures atypiques majorées avant 8 h et après 18 h
Rémunération des coupures de plus de 2 h
« Systématiser la rémunération forfaitaire des coupures de plus de 2 h imposées par l'employeur. »
Proposition 2 : comptabiliser les heures de travail invisibles et réduire l'amplitude horaire des journées. Statut des travailleurs essentiels. Lire la source officielle : Statut des travailleurs essentiels Lire la page de la mesure : Rémunération des coupures de plus de 2 h
Durée de service minimale
« Instaurer le principe d'une durée de service minimale. »
Proposition 2 : comptabiliser les heures de travail invisibles et réduire l'amplitude horaire des journées. Statut des travailleurs essentiels. Lire la source officielle : Statut des travailleurs essentiels Temps rémunéré à chaque prise de poste
« Ajouter du temps rémunéré à toute prise de poste. »
Proposition 2 : comptabiliser les heures de travail invisibles et réduire l'amplitude horaire des journées. Statut des travailleurs essentiels. Lire la source officielle : Statut des travailleurs essentiels Lire la page de la mesure : Temps rémunéré à chaque prise de poste
Temps de transport compté comme temps de travail
« Compter le temps de transport entre deux interventions comme du temps de travail effectif. »
Proposition 2 : comptabiliser les heures de travail invisibles et réduire l'amplitude horaire des journées. Statut des travailleurs essentiels. Lire la source officielle : Statut des travailleurs essentiels Lire la page de la mesure : Temps de transport compté comme temps de travail
Limiter les dérogations à la durée minimale du travail
« C'est pourquoi nous voulons limiter les possibilités de dérogations conventionnelles à la durée minimale du travail et sanctionner les entreprises qui y ont recours (actuellement, aucune sanction n'est fixée par le code du travail en cas d'infraction à la durée minimale de 24 heures). »
Proposition 3 : mettre fin aux temps partiels subis par les salariés essentiels.. Statut des travailleurs essentiels. Lire la source officielle : Statut des travailleurs essentiels Lire la page de la mesure : Limiter les dérogations à la durée minimale du travail
Plan de formation national des travailleurs essentiels
« En déployant un plan de formation national des travailleuses et travailleurs essentiels. »
Proposition 2 : soutenir la promotion interne au sein des branches et des entreprises.. Statut des travailleurs essentiels. Lire la source officielle : Statut des travailleurs essentiels Lire la page de la mesure : Plan de formation national des travailleurs essentiels
Droit opposable à se former jusqu'au niveau Bac
« En rendant plus ferme l'obligation de formation des employeurs à travers un droit opposable à se former avec maintien intégral du salaire pour acquérir le niveau Bac après 5 ans au sein d'un métier essentiel. »
Proposition 2 : soutenir la promotion interne au sein des branches et des entreprises.. Statut des travailleurs essentiels. Lire la source officielle : Statut des travailleurs essentiels Lire la page de la mesure : Droit opposable à se former jusqu'au niveau Bac
Fonds des OPCO orientés vers les salariés essentiels
« L'argent des OPCO sera orienté, en priorité, vers la formation des salariés essentiels, afin d'inverser ce que l'on observe aujourd'hui, à savoir que ce sont surtout les plus diplômés qui bénéficient de la formation professionnelle. »
Proposition 3 : garantir un droit à la reconversion professionnelle.. Statut des travailleurs essentiels. Lire la source officielle : Statut des travailleurs essentiels Lire la page de la mesure : Fonds des OPCO orientés vers les salariés essentiels
Mobilisation de l'AFPA pour les salariés essentiels
« Plus généralement, nous voulons la mobilisation de l'Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes (AFPA), ou tout organisme public, pour orienter l'offre de formation vers les salariés essentiels. »
Proposition 3 : garantir un droit à la reconversion professionnelle.. Statut des travailleurs essentiels. Lire la source officielle : Statut des travailleurs essentiels Lire la page de la mesure : Mobilisation de l'AFPA pour les salariés essentiels
Portabilité des droits pour les sous-traitants
« Nous voulons que les salariés sous-traitants puissent bénéficier des mêmes droits que les salariés de l'entreprise donneuse d'ordre (portabilité des droits). Afin de contraindre le dumping social lié au recours à la sous-traitance, nous voulons créer une obligation légale de faveur, visant à appliquer le régime le plus favorable entre le régime de l'entreprise sous-traitante ou le régime de l'entreprise donneuse d'ordre. »
Proposition 1 : Assurer la portabilité des droits pour les salariés essentiels et sous-traitants.. Statut des travailleurs essentiels. Lire la source officielle : Statut des travailleurs essentiels Lire la page de la mesure : Portabilité des droits pour les sous-traitants
Inspecteurs du travail en nombre suffisant
« La loi existe mais il faut la rendre effective, notamment en recrutant un nombre suffisant d'inspecteurs du travail. »
Proposition 2 : En finir avec l'usage abusif de l'intérim.. Statut des travailleurs essentiels. Lire la source officielle : Statut des travailleurs essentiels Lire la page de la mesure : Inspecteurs du travail en nombre suffisant
Priorité aux salariés essentiels dans le 1 % patronal
« 2 / Une priorisation des travailleuses et travailleurs essentiels dans l'accès aux dispositifs et aux aides financées par le 1 % patronal. »
Proposition 2 : affirmer la vocation sociale du 1 % patronal et prioriser les travailleuses et travailleurs essentiels.. Statut des travailleurs essentiels. Lire la source officielle : Statut des travailleurs essentiels Lire la page de la mesure : Priorité aux salariés essentiels dans le 1 % patronal
Généralisation des territoires zéro chômeur
« Nous Président, nous généraliserons le dispositif « Territoires zéro chômeur de longue durée » (TZCLD) dans tous les territoires. »
Proposition 1, Une place pour toutes et tous dans la reconstruction écologique. Travaillisme écologique. Lire la source officielle : Travaillisme écologique Lire la page de la mesure : Généralisation des territoires zéro chômeur
Campagnes pour valoriser les métiers écologiques
« Des campagnes de communication seront lancées pour valoriser, auprès des jeunes et des actifs, les métiers de la reconstruction écologique : maraîcher, pépiniériste, chauffagiste, réparatrice, cheminot et tant d'autres… »
Proposition 1, Une place pour toutes et tous dans la reconstruction écologique. Travaillisme écologique. Lire la source officielle : Travaillisme écologique Lire la page de la mesure : Campagnes pour valoriser les métiers écologiques
Comités régionaux pour l'emploi à gouvernance tripartite
« Pour cela, nous renforcerons les comités régionaux pour l'emploi, avec une gouvernance tripartite régions/syndicats/filières économiques. »
Proposition 1, Une place pour toutes et tous dans la reconstruction écologique. Travaillisme écologique. Lire la source officielle : Travaillisme écologique Lire la page de la mesure : Comités régionaux pour l'emploi à gouvernance tripartite
France Travail renforcé pour la reconstruction écologique
« En complément de la garantie du droit à la reconversion professionnelle et de la sécurisation des parcours professionnels de tous les travailleurs, France Travail sera renforcé pour accompagner les travailleurs et travailleuses vers les métiers de la reconstruction écologique. »
Proposition 1, Une place pour toutes et tous dans la reconstruction écologique. Travaillisme écologique. Lire la source officielle : Travaillisme écologique Lire la page de la mesure : France Travail renforcé pour la reconstruction écologique
Statut de travailleurs essentiels pour la reconstruction
« Les ouvriers et employés des secteurs de la reconstruction écologique bénéficieront du statut de travailleurs essentiels, détaillé dans notre premier cahier de campagne. »
Proposition 2, Reconnaître aux travailleurs de la reconstruction écologique le statut de travailleurs essentiels. Travaillisme écologique. Lire la source officielle : Travaillisme écologique Lire la page de la mesure : Statut de travailleurs essentiels pour la reconstruction
Loi sur le travail face aux vagues de chaleur
« Une loi dédiée à l'adaptation du travail aux vagues de chaleur et aux risques climatiques (inondations, tempêtes, pluies intenses) sera soumise au Parlement avant l'été 2027 pour protéger les travailleuses et les travailleurs des fortes chaleurs : »
Proposition 3, Adapter les conditions de travail aux effets du dérèglement climatique. Travaillisme écologique. Lire la source officielle : Travaillisme écologique Lire la page de la mesure : Loi sur le travail face aux vagues de chaleur
Contrôles et sanctions de la prévention par les employeurs
« Nous renforcerons les contrôles et sanctions concernant la mise en œuvre des mesures de prévention par les employeurs. »
Proposition 3, Adapter les conditions de travail aux effets du dérèglement climatique. Travaillisme écologique. Lire la source officielle : Travaillisme écologique Lire la page de la mesure : Contrôles et sanctions de la prévention par les employeurs
Canicule reconnue comme motif de chômage technique
« La canicule sera reconnue comme motif de chômage technique pour davantage de métiers (aujourd'hui seul le secteur du BTP est concerné). »
Proposition 3, Adapter les conditions de travail aux effets du dérèglement climatique. Travaillisme écologique. Lire la source officielle : Travaillisme écologique Lire la page de la mesure : Canicule reconnue comme motif de chômage technique
Seuils de température imposant l'arrêt de travail
« Pour les métiers les plus exposés, nous inscrirons des seuils de température à partir desquels l'arrêt de travail est obligatoire, dépendant des conditions de travail et des conditions météorologiques (humidité notamment). »
Proposition 3, Adapter les conditions de travail aux effets du dérèglement climatique. Travaillisme écologique. Lire la source officielle : Travaillisme écologique Lire la page de la mesure : Seuils de température imposant l'arrêt de travail
Rétablissement pleinement des CHSCT
« Nous Président, les comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) seront pleinement rétablis, pour que les conditions de travail des salariés et leur sécurité soient au centre des décisions des entreprises. »
Proposition 4, Faire progresser la voix des salariés en entreprise. Travaillisme écologique. Lire la source officielle : Travaillisme écologique Lire la page de la mesure : Rétablissement pleinement des CHSCT
Salariés représentés en nombre aux conseils d'administration
« Les salariés seront réellement représentés, en nombre, aux conseils d'administration des entreprises, afin d'être associés aux décisions stratégiques de l'entreprise et de pouvoir engager la transformation écologique sur leurs lieux de travail. »
Proposition 4, Faire progresser la voix des salariés en entreprise. Travaillisme écologique. Lire la source officielle : Travaillisme écologique Lire la page de la mesure : Salariés représentés en nombre aux conseils d'administration
Renforcement des lanceurs d'alerte et du CSE
« D'autre part, le statut des lanceurs d'alerte sera renforcé et les prérogatives du CSE seront élargies, pour mieux prendre en compte les enjeux écologiques de notre temps : une commission de préservation de l'environnement et de prévention des risques environnementaux sera notamment instituée au sein de tous les CSE. »
Proposition 4, Faire progresser la voix des salariés en entreprise. Travaillisme écologique. Lire la source officielle : Travaillisme écologique Lire la page de la mesure : Renforcement des lanceurs d'alerte et du CSE
Campagne nationale pour les métiers de la réparation
« Nous lancerons donc une campagne nationale de communication visant à faire connaître et valoriser les métiers de la réparation et du réemploi, comme on les voit déjà pour certains emplois publics (armées, justice, etc.), en insistant sur le fait que ces métiers encore peu féminisés sont ouverts à toutes et à tous. »
1 / Tout d'abord, il faut former des réparatrices et des réparateurs. Travaillisme écologique. Lire la source officielle : Travaillisme écologique Lire la page de la mesure : Campagne nationale pour les métiers de la réparation
Grand plan de revalorisation des salaires enseignants
« Mettre en place un grand plan de revalorisation des salaires. La rémunération des enseignants français est inférieure de 20% en début de carrière et jusqu'à 30% en milieu de parcours par rapport aux pays comparables. Elle est aussi inférieure de 26% à la rémunération moyenne des emplois de cadres à diplôme équivalent. La revalorisation portera sur une hausse pérenne de la grille indiciaire, hors de toute logique de pacte ou de contreparties, en ciblant en priorité le milieu de carrière. »
Proposition 1 : créer un choc d'attractivité par la revalorisation sans contrepartie et un recrutement d'ampleur. Éducation : une école de tous les savoirs. Lire la source officielle : Éducation : une école de tous les savoirs Lire la page de la mesure : Grand plan de revalorisation des salaires enseignants
Statut de travailleurs essentiels pour les pompiers
« Faire bénéficier les pompiers du « statut de travailleurs essentiels » proposé par Debout ! Les pompiers sont évidemment des travailleurs et travailleuses essentiels de la Nation : Nous président, ils bénéficieront du statut dédié à ces travailleurs, qui permet notamment un accès facilité à la formation professionnelle et au 1 % logement, comme présenté dans notre livret « Pour un statut des travailleurs et travailleuses essentiels ». »
Un renforcement des moyens humains. Plan URGENCE CLIMAT. Lire la source officielle : Plan URGENCE CLIMAT Lire la page de la mesure : Statut de travailleurs essentiels pour les pompiers