Fabien Roussel : Travail et salaires
Les mesures de ce programme sur ce thème, dans l'ordre du programme. Chaque citation reprend mot pour mot le texte officiel.
Que propose Fabien Roussel sur le thème Travail et salaires ?
Institution d'une Sécurité d'Emploi ou de Formation
« la mise en œuvre d'une nouvelle efficacité économique et sociale avec l'institution d'une Sécurité d'Emploi ou de Formation pour que chacun·e en âge de travailler puisse être en emploi ou en formation sans perte de revenu tout au long de sa vie »
p. 6. Cahier thématique « Sécurité sociale » (PDF). Lire la source officielle : Cahier thématique « Sécurité sociale » (PDF) Lire la page de la mesure : Institution d'une Sécurité d'Emploi ou de Formation
Recensement centralisé des accidents et maladies professionnelles
« Il y a urgence à un recensement centralisé des maladies professionnelles et des accidents du travail permettant d'en faire une analyse pertinente pour mieux les prévenir. »
p. 30. Cahier thématique « Sécurité sociale » (PDF). Lire la source officielle : Cahier thématique « Sécurité sociale » (PDF) Lire la page de la mesure : Recensement centralisé des accidents et maladies professionnelles
Sanctions alourdies pour mise en danger de la santé
« Il faut des sanctions alourdies contre les employeurs qui mettent en danger la santé en privilégiant la rentabilité plutôt que la mise en œuvre des systèmes de prévention et de protection. »
p. 30. Cahier thématique « Sécurité sociale » (PDF). Lire la source officielle : Cahier thématique « Sécurité sociale » (PDF) Lire la page de la mesure : Sanctions alourdies pour mise en danger de la santé
Moyens des contrôleurs de la CARSAT
« Les contrôleurs de la CARSAT doivent avoir les moyens d'exercer leurs missions sans pression. »
p. 30. Cahier thématique « Sécurité sociale » (PDF). Lire la source officielle : Cahier thématique « Sécurité sociale » (PDF) Lire la page de la mesure : Moyens des contrôleurs de la CARSAT
Reconnaissance facilitée des maladies professionnelles
« Les maladies professionnelles doivent être mieux reconnues: il faut faciliter la demande de reconnaissance en formant mieux les médecins dans ce domaine et en affirmant le rôle du médecin du travail dans cette procédure. »
p. 30. Cahier thématique « Sécurité sociale » (PDF). Lire la source officielle : Cahier thématique « Sécurité sociale » (PDF) Lire la page de la mesure : Reconnaissance facilitée des maladies professionnelles
Moyens des médecins conseils pour les demandes
« Il faut redonner aux médecins conseil les moyens d'examiner les demandes de reconnaissance avec empathie. »
p. 30. Cahier thématique « Sécurité sociale » (PDF). Lire la source officielle : Cahier thématique « Sécurité sociale » (PDF) Lire la page de la mesure : Moyens des médecins conseils pour les demandes
Nouveaux tableaux de maladies professionnelles
« Il faut faciliter la mise en place de nouveaux tableaux pour les MP en prenant en compte la réalité du travail. »
p. 30. Cahier thématique « Sécurité sociale » (PDF). Lire la source officielle : Cahier thématique « Sécurité sociale » (PDF) Lire la page de la mesure : Nouveaux tableaux de maladies professionnelles
Indemnisation améliorée des maladies professionnelles
« Il faut améliorer l'indemnisation des maladies professionnelles pour aller vers une réparation intégrale du préjudice. »
p. 30. Cahier thématique « Sécurité sociale » (PDF). Lire la source officielle : Cahier thématique « Sécurité sociale » (PDF) Lire la page de la mesure : Indemnisation améliorée des maladies professionnelles
Modulation des cotisations patronales selon l'emploi et les salaires
« Les taux de cotisations seraient modulés en fonction des politiques d'emploi et de salaire des entreprises, afin de peser sur leurs choix de gestion. »
p. 40. Cahier thématique « Sécurité sociale » (PDF). Lire la source officielle : Cahier thématique « Sécurité sociale » (PDF) Lire la page de la mesure : Modulation des cotisations patronales selon l'emploi et les salaires
Système de sécurité d'emploi, de formation et de revenu
« Pour cela nous proposons un système de Sécurité d'emploi, de formation, du revenu, tout au long de la vie professionnelle. »
p. 40. Cahier thématique « Sécurité sociale » (PDF). Lire la source officielle : Cahier thématique « Sécurité sociale » (PDF) Lire la page de la mesure : Système de sécurité d'emploi, de formation et de revenu
Reconnaissance et réparation des accidents du travail
« Concernant la branche Accidents de travail et Maladies professionnelles, nous voulons une vaste politique de reconnaissance de la réalité des faits, une meilleure prise en charge financière et une politique de prévention dynamique. »
p. 43. Cahier thématique « Sécurité sociale » (PDF). Lire la source officielle : Cahier thématique « Sécurité sociale » (PDF) Lire la page de la mesure : Reconnaissance et réparation des accidents du travail
Remise à plat des conditions de travail dans le bâtiment
« Par une remise à plat des conditions de travail dans le bâtiment. »
p. 27. Cahier thématique « Logement » (PDF). Lire la source officielle : Cahier thématique « Logement » (PDF) Lire la page de la mesure : Remise à plat des conditions de travail dans le bâtiment
Formation gratuite à la construction durable
« Par des programmes de formation gratuits pour la reconversion vers des modes de construction durables et la rénovation des bâtiments. »
p. 27. Cahier thématique « Logement » (PDF). Lire la source officielle : Cahier thématique « Logement » (PDF) Lire la page de la mesure : Formation gratuite à la construction durable
Statut et revalorisation des salaires en EHPAD
« Un statut des personnes qui y travaillent, incluant un parcours de formation et une revalorisation des salaires. »
p. 39. Cahier thématique « Logement » (PDF). Lire la source officielle : Cahier thématique « Logement » (PDF) Lire la page de la mesure : Statut et revalorisation des salaires en EHPAD
Statut de haut niveau pour les salariés du transport
« C'est pourquoi il sera nécessaire de mettre en place un statut de haut niveau pour l'ensemble des salariés du transport de voyageurs par route, métro et tramway, et ainsi mettre fin au dumping social et au moins disant social, et rendre l'égalité d'accès aux transports effective. »
p. 8. Cahier thématique « Mobilités » (PDF). Lire la source officielle : Cahier thématique « Mobilités » (PDF) Lire la page de la mesure : Statut de haut niveau pour les salariés du transport
Sécurité d'emploi et de formation pour toutes et tous
« S'appuyer sur le projet de sécurité d'emploi et de formation du PCF, qui propose une transformation du monde du travail en garantissant, à toutes et à tous, le droit fondamental au travail et à la formation dans une économie libérée du capitalisme. »
p. 9. Cahier thématique « Handicap » (PDF). Lire la source officielle : Cahier thématique « Handicap » (PDF) Lire la page de la mesure : Sécurité d'emploi et de formation pour toutes et tous
Maintien dans l'emploi à rémunération et qualification égales
« Garantir le maintien dans l'emploi avec une rémunération et un niveau de qualification équivalent comme un droit pour toutes et tous, avec ou sans reconversion. »
p. 9. Cahier thématique « Handicap » (PDF). Lire la source officielle : Cahier thématique « Handicap » (PDF) Lire la page de la mesure : Maintien dans l'emploi à rémunération et qualification égales
Sanctions financières renforcées contre les employeurs défaillants
« Durcir les obligations des employeurs en matière d'emploi de personnes handicapées, en termes de prévention et d'aménagement de poste en augmentant les sanctions financières en cas de non-respect et en proposant un accompagnement renforcé des PME et des TPE. »
p. 9. Cahier thématique « Handicap » (PDF). Lire la source officielle : Cahier thématique « Handicap » (PDF) Lire la page de la mesure : Sanctions financières renforcées contre les employeurs défaillants
Renforcement de la lutte contre les discriminations au travail
« Renforcer la lutte contre les discriminations liées au handicap, 1er motif de discrimination au travail. »
p. 9. Cahier thématique « Handicap » (PDF). Lire la source officielle : Cahier thématique « Handicap » (PDF) Lire la page de la mesure : Renforcement de la lutte contre les discriminations au travail
Statut de salarié pour les travailleurs des ESAT
« Garantir un statut de salarié plein et entier pour les travailleurs des ESAT avec de nouveaux droits, puis à terme, les intégrer dans le monde du travail avec un accompagnement correspondant à leurs besoins. »
p. 9. Cahier thématique « Handicap » (PDF). Lire la source officielle : Cahier thématique « Handicap » (PDF) Lire la page de la mesure : Statut de salarié pour les travailleurs des ESAT
Conditionnement des aides aux employeurs au recrutement
« Conditionner les aides aux employeurs au recrutement des personnes en situation de handicap. »
p. 9. Cahier thématique « Handicap » (PDF). Lire la source officielle : Cahier thématique « Handicap » (PDF) Lire la page de la mesure : Conditionnement des aides aux employeurs au recrutement
Développement des coopératives d'activité et d'emploi
« le développement des Coopératives d'activités et d'emploi (CAE) comme alternative à l'ubérisation »
p. 3. Cahier thématique « Économie sociale et solidaire » (PDF). Lire la source officielle : Cahier thématique « Économie sociale et solidaire » (PDF) Lire la page de la mesure : Développement des coopératives d'activité et d'emploi