Bernard CazeneuveLa Convention, programme présidentiel 2027

Bernard Cazeneuve : Retraites

Les mesures de ce programme sur ce thème, dans l'ordre du programme. Chaque citation reprend mot pour mot le texte officiel.

Que propose Bernard Cazeneuve sur le thème Retraites ?

• Réforme des retraites reprise avec les partenaires sociaux

  « Les retraites doivent être consolidées dans le cadre d'un système par répartition que nul ne saurait remettre en cause, car lui seul assure la justice, et réformées, parce que la démographie et l'équilibre du système l'exigent. Mais nul ne peut l'imposer contre le sentiment de justice ni en dépit des réalités du travail, de la pénibilité, des fins de carrière difficiles : il faut reprendre la question patiemment, avec les partenaires sociaux, sans cette brutalité qui a tant abîmé la confiance et finalement aggravé la situation. »

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• Durée de cotisation plutôt que recul de l'âge légal

  « Le premier, c'est la durée de cotisation. C'est le levier le plus juste, il valorise le travail accompli, indépendamment de l'âge où l'on a commencé. Plutôt que de reculer encore l'âge légal au prix d'un débat sans issue, il faut reprendre, sur des bases nouvelles et négociées, la trajectoire d'allongement engagée en 2014. »

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• Départ anticipé pour les travailleurs exposés à la pénibilité

  « Le deuxième principe, c'est la pénibilité, que les dernières réformes ont vidée de sa substance et dont certains acteurs ont même prétendu qu'elle n'existait pas. Les travailleurs exposés aux postures contraignantes, au port de charges, aux vibrations, aux risques chimiques, doivent retrouver le droit à un départ anticipé. »

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• Cohérence du dispositif des carrières longues

  « La justice envers ceux qui ont commencé tôt, troisième principe, doit prévaloir : celles et ceux entrés dans la vie active à seize ou dix-huit ans doivent pouvoir partir avant ceux qui ont étudié jusqu'à vingt-cinq. Le dispositif des carrières longues, durci sans nécessité, doit retrouver sa cohérence. »

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• Emploi des seniors et liberté de travailler plus longtemps

  « Le quatrième principe, enfin, concerne l'emploi des seniors, qui sortent trop tôt du marché du travail. Leur taux d'emploi demeure quinze points en deçà de celui des pays européens les plus performants. Aucune réforme ne tiendra dans la durée si nous ne créons pas les conditions, pour les salariés âgés, de l'aménagement de leurs postes, des retraites progressives, des sanctions contre les discriminations à l'embauche, de l'accompagnement des transitions professionnelles. Nous donnerons aussi à celles et ceux qui le souhaitent, et qui en ont la capacité, la liberté de travailler aussi longtemps qu'ils le désirent : non comme une contrainte, mais comme un choix, et comme un élément de solidarité nationale, puisque chaque année ainsi travaillée renforce le système qui nous protège tous. »

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• Correction des retraites des carrières interrompues

  « correction des retraites pénalisées par les carrières interrompues »

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• Durée de cotisation plutôt que recul de l'âge légal

  « durée de cotisation plutôt que recul de l'âge légal, en reprenant sur des bases nouvelles et négociées la trajectoire d'allongement de 2014 »

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• Pénibilité rétablie et départ anticipé

  « pénibilité rétablie (postures contraignantes, port de charges, vibrations, risques chimiques), ouvrant droit au départ anticipé »

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• Cohérence du dispositif des carrières longues

  « cohérence rendue au dispositif des carrières longues »

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• Emploi des seniors et retraites progressives

  « emploi des seniors : aménagement des postes, retraites progressives, sanctions contre les discriminations à l'embauche, accompagnement des transitions, et liberté de travailler plus longtemps pour qui le souhaite »

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