Fabien Roussel : Retraites
Les mesures de ce programme sur ce thème, dans l'ordre du programme. Chaque citation reprend mot pour mot le texte officiel.
Que propose Fabien Roussel sur le thème Retraites ?
Retraite possible à 60 ans
« il faut la rendre possible à 60 ans, en prenant en compte les années d'étude et de formation. »
p. 21. Cahier thématique « Sécurité sociale » (PDF). Lire la source officielle : Cahier thématique « Sécurité sociale » (PDF) Prise en compte des carrières longues et de la pénibilité
« Les carrières longues et la pénibilité doivent être pris en compte pour l'âge de départ à la retraite. »
p. 21. Cahier thématique « Sécurité sociale » (PDF). Lire la source officielle : Cahier thématique « Sécurité sociale » (PDF) Lire la page de la mesure : Prise en compte des carrières longues et de la pénibilité
Prise en compte des périodes de formation et d'inactivité
« nous proposons une prise en compte des périodes de formation, à partir de 18 ans, initiale et continue, d'inactivité subie (chômage, maternité, maladie, accidents de travail, invalidité et handicap). »
p. 21. Cahier thématique « Sécurité sociale » (PDF). Lire la source officielle : Cahier thématique « Sécurité sociale » (PDF) Lire la page de la mesure : Prise en compte des périodes de formation et d'inactivité
Pension égale à 75% du revenu net
« Taux de remplacement net de 75% du revenu net d'activité (primes comprises). »
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Calcul des pensions sur les dix meilleures années
« Calcul sur les 10 meilleures années, avec indexation des pensions sur les salaires et l'inflation. »
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Aucune pension inférieure au SMIC
« Aucune pension inférieure au SMIC. »
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Prise en compte des carrières incomplètes
« Prise en compte des carrières incomplètes, des années d'études, des années d'implications familiales. »
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Reconnaissance de la pénibilité et des départs anticipés
« Reconnaissance de la pénibilité et des longues carrières pour des départs à la retraite anticipés. »
p. 21. Cahier thématique « Sécurité sociale » (PDF). Lire la source officielle : Cahier thématique « Sécurité sociale » (PDF) Lire la page de la mesure : Reconnaissance de la pénibilité et des départs anticipés
Retraite de droit à 60 ans à taux plein
« Concernant les retraites, nous sommes pour la retraite de droit à 60 ans, avec une pension à taux plein garanti pour une carrière complète, allant de 18 à 60 ans, avec prise en charge des cotisations pour les périodes de non-travail (chômage, formation, études, congé parental, maladie, invalidité), la revalorisation des petites retraites, la prise en compte de la pénibilité au travail et des carrières longues, l'égalité salariale hommes / femmes, la reconnaissance des carrières hachées pour raison familiale ou de santé. »
p. 43. Cahier thématique « Sécurité sociale » (PDF). Lire la source officielle : Cahier thématique « Sécurité sociale » (PDF) Lire la page de la mesure : Retraite de droit à 60 ans à taux plein
Refus de la capitalisation et de la retraite à points
« Nous sommes opposés à toute évolution vers la capitalisation et la retraite à points. »
p. 43. Cahier thématique « Sécurité sociale » (PDF). Lire la source officielle : Cahier thématique « Sécurité sociale » (PDF) Lire la page de la mesure : Refus de la capitalisation et de la retraite à points