# Transparence et sanctions contre les inégalités salariales femmes-hommes

Raphaël Glucksmann (Place publique), programme présidentiel 2027. Thème : Travail et salaires.

> Renforcer l'égalité salariale entre hommes et femmes en rendant les écarts de rémunération transparents et en renforçant les sanctions contre les employeurs discriminants et en revalorisant les métiers féminisés.

Citation mot pour mot du texte officiel, Partie 2, chapitre 7 : Renouer avec la promesse d'émancipation, chantier 38 : Bâtir un pacte d'égalité pour les droits des femmes. Source : [Acte I, notre vision pour la France : les 42 chantiers de Place publique (premier acte sur trois)](https://place-publique.eu/document/6J8wjk3EW8dBCLwKxa7J96/projet-placepublique-acte1.pdf), lue le 8 novembre 2026.

## En français simple

Le projet propose de renforcer l'égalité salariale entre hommes et femmes. Les écarts de rémunération seraient rendus transparents. Les sanctions contre les employeurs discriminants seraient renforcées. Il prévoit aussi de revaloriser les métiers féminisés. Le texte ne précise pas les seuils de sanction.

Identifiant : glucksmann-place-publique-241. Page : https://lafrancede2027.fr/programmes/glucksmann-place-publique/glucksmann-place-publique-241/. Relevé du 8 novembre 2026. La France de 2027, site non partisan.